Unser Fokus liegt auf folgenden Branchen:
Viele Faktoren beeinflussen die Suche nach neuen Mitarbeitern. Das gewünschte Anforderungsprofil wird daher von uns von allen Seiten beleuchtet. Unser Hintergrundwissen über die Marktteilnehmer lassen wir in der Anforderungsanalyse mit einfließen. Branchenumstände wie z.B. die Regulierung im Banking & Finance, die Komplexität im internationalen Handels- und Automobilumfeld, der starke Wettbewerbsdruck im IT-Dienstleistungssektor oder die Gehaltsspanne im Mittelstand und Startup Bereich müssen mit beachtet werden. Aus diesem Grund werden gemeinsam mit dem Unternehmen die realistischen Vorzüge einer Vakanz erarbeitet.
So entsteht aus dem Anforderungsprofil ein umfassendes Unternehmensprofil. Es enthält Informationen über die Unternehmens-/Projektziele, Rahmenbedingungen wie Gehalt, Benefits, Anwesenheit/Home-Office/Arbeitszeit und Urlaub, Möglichkeiten einer Spezialisierung oder Weiterbildung und natürlich die jeweilige Rolle, Titel und Tätigkeiten. Sie sind wichtig für eine erfolgreiche Identifikation und ein abzuholendes Commitment von potentiellen Kandidaten.
Durch diese Vorgehensweise können wir Kandidaten Auskünfte liefern, die ihm helfen, die richtige Entscheidung für den weiteren beruflichen Weg zu treffen. Unternehmen können so sicher sein, dass wir nur Kandidaten vorstellen, die sich einen langfristigen Weg mit dem Unternehmen vorstellen können und zur Stabilität und dem weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen.
